Se reflexionó sobre las oportunidades de la paz con el nuevo gobierno que se acaba de posesionar alrededor de la paz total y la implementación de las recomendaciones de la Comisión de Esclarecimiento de la Verdad, -CEV-.

Se destacó la importancia de la pertenencia de TOLIPAZ en la REDPRODEPAZ como instancia articuladora de los programas regionales de desarrollo y paz.

Grandes retos y compromisos con la paz en el Tolima.

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El 18 de junio de 2003 nació una iniciativa fruto del anhelo y las esperanzas de 12 instituciones que quisieron apostarle a la construcción de condiciones de convivencia y paz en el departamento del Tolima. Era el momento más complejo y desolador por la violencia existente. Estábamos en plena confrontación entre la insurgencia armada de las Farc y el gobierno de la seguridad democrática. Había incertidumbre y gran preocupación por el deterioro de la convivencia en toda la región y ante ello era imperativo crear una institución que trabajara en los territorios más afectados por la confrontación y con los sectores más vulnerables.

TOLIPAZ fue esa institución creada para este fin. Desde el comienzo se articuló a otras iniciativas similares que se gestaban en otras regiones de Colombia y que se reunían creando la Redprodepaz. Desde el comienzo se buscó tener claro el propósito y una metodología de trabajo. En todo este tiempo se trabaja en la búsqueda de la paz a través de la promoción del Desarrollo Integral Territorial.

Con esta claridad en estos 18 años, TOLIPAZ ha logrado desarrollar su trabajo en 31 municipios del Tolima. Ha trasegado en el sur, norte, centro y algo en el oriente del Tolima. Se ha intervenido con comunidades campesinas, indígenas, mujeres rurales, jóvenes, desplazados, víctimas del conflicto y con instituciones públicas. Ha realizado procesos formativos, promovido proyectos productivos y construido agendas de desarrollo y paz, entre otros. Siempre ha buscado la articulación con la institucionalidad pública tratando de esta manera garantizar la sostenibilidad de sus procesos.

Son 18 años en los que hay que hacer un gran reconocimiento a los pobladores de los territorios con los que hemos trabajado pero también a la institucionalidad que constituyó esta iniciativa. Mención especial se debe hacer al papel de la Iglesia con los arzobispos quienes han sido fundamentales en su junta directiva. Igualmente a la Gobernación del Tolima que en 2003 se unió con la Fundación Social para hacer realidad esta aventura por la paz.

TOLIPAZ le debe mucho a la cooperación internacional y a la empresa privada en la financiación de su obra. Gratitud a la Unión Europea, la USAID, Codhes y empresas como Isagen quienes han hecho un aporte fundamental para mantener viva la esperanza de una región en convivencia y paz.

Todo este trabajo ha sido posible también por los equipos de colaboradores que durante todos estos años han laborado en sus proyectos y procesos. Son los diseñadores y constructores de sueños.

En un momento complejo como el actual, el departamento del Tolima puede seguir contando con TOLIPAZ, una institución que seguirá apostándole a la construcción de unos territorios en paz, donde la vida digna y querida sea posible para todos y todas.

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La Corporación Desarrollo y Paz del Tolima TOLIPAZ lamenta y expresa su consternación y repudio por el feminicidio perpetrado contra Cecilia Valderrama Gómez, lideresa, integrante de la comunidad indígena de El Escobal y representante legal de la Organización ASMUES Asociación de Mujeres del Escobal por más de 12 años. Y que en su rol de liderazgo participo de la Escuela INCIDE de Liderazgo Socioambiental para mujeres, adelantada por TOLIPAZ, en el municipio de Chaparral.

Este caso no puede quedar impune pues si este tipo de acciones inhumanas y violentas no se esclarecen, las sociedades continuarán aceptando y tolerando actos de violencia contra mujeres y niñas. La violencia contra las mujeres es el abuso más generalizado de los derechos humanos y el feminicidio es su expresión extrema.

TOLIPAZ invita a la sociedad colombiana a no tolerar ninguna forma de violencia sexual contra las niñas, adolescentes y mujeres en nuestro país, y a exigir el derecho a la justicia y esclarecimiento sobre el asesinato de Cecilia Valderrama.

¡Hagámosla valer!

¡Ni una menos!

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El empoderamiento y liderazgo de las mujeres ha tomado fuerza en varios municipios del Tolima. Mireya Torres es una mujer de 33 años de edad oriunda del municipio de Rioblanco-Tolima, quien, junto a un colectivo de mujeres, el 19 de mayo de 2016 conformaron lo que hoy se conoce como la Asociación Asmupuerto. Una asociación de mujeres emprendedoras, cuyo objetivo es llegar a transformar el tejido social, reconstruir y empoderar a la mujer. En la asociación cumple el rol de representante legal. Sin embargo, menciona que su principal labor es el servicio a personas con necesidades.

La iniciativa de Asmupuerto surgió al pensar en los beneficios que traería la autonomía e independencia económica de las mujeres de Rioblanco y sus alrededores, donde se logre crear un espacio de apoyo, seguimiento y asesoramiento a la mujer, algo que impactaría de manera positiva el día a día de cada una de ellas. ¨Sin embargo, el tema económico no se convirtió en el único factor de ayuda, sino que se tuvo en cuenta el fortalecimiento y empoderar a la mujer desde el tema social, comunitario, ambiental, y todo el tema que van de la mano con la reconstrucción integral de una comunidad¨, menciona Mireya Torres

Todo un colectivo emprendedor que buscó medios de capacitaciones y apoyo para lograr ser lo que hoy en día son. Ella reconoce y agradece a aquellas entidades que confiaron y apoyaron a los emprendimientos nuevos, como TOLIPAZ. A través de este trabajo se dieron a conocer en el municipio, comenzando alianzas y fortaleciendo los recientes emprendimientos en temas de asociatividad, fortalecimiento socio-organizacional y a la vinculación en las políticas públicas. Por otro lado, afirma ¨TOLIPAZ nos ayudó a conocer más procesos similares a los de nosotros; eso nos ha ayudado muchísimo a conocernos y ser reconocidas en el departamento; en muchos espacios y eventos donde se nos ha permitido tener una interacción con más organizaciones que comparten nuestra misma misión y visión¨.

Tras un aproximado de 5 años de ardua labor de construcción de tejidos, sentidos y fortalecimiento para la asociación Asmupuerto, la imagen que tiene la comunidad de Rioblanco y sus alrededores ha sido muy grande, pues este colectivo es aceptado y apoyado por los habitantes y la administración pública.  ¨Me llena de satisfacción todo lo que hemos logrado, demostrarnos a sí mismas y a toda una comunidad que en un punto fue muy machista, que nosotras como mujeres podemos aportar mucho a la región, a la reconstrucción del tejido social. Que no solamente somos las mujeres que parimos a los hijos que se llevan a la guerra, sino que podemos reconstruir y aportar. Uno aprende a solucionar el conflicto y es satisfactorio ayudar y superar los obstáculos desde el grupo de mujeres, hasta el mismo municipio¨, concluye Mireya Torres.

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En el municipio de Planadas, Tolima, las mujeres han venido desarrollando su papel como madres, hijas, esposas, pero en especial, como lideresas y visionarias. Catalina Toro Lunar es una mujer de 27 años de edad, su labor consistía en ser ama de casa, su hogar y sus hijos son su mayor prioridad. Sin embargo, la señora Toro logró descubrir una forma para ayudar a su familia y crecer cada vez más como persona y como mujer.

De este modo, a inicios del año 2019, un pequeño grupo de mujeres decidieron crear un movimiento, algo que en el día de hoy recibe el nombre AMUCAPPAA; Asociación de Mujeres Campesinas por la Paz del Alto Atá. En un principio, junto a sus conocidas y amigas más cercanas plasmaron una idea que cambiaría la visión de su municipio y traería oportunidades a muchas mujeres.  Tiempo después, tras una convocatoria, mujeres de diferentes veredas decidieron ser parte de la iniciativa, y poco a poco su incremento se volvió más notorio y constante.

Esta asociación fue pensada para crear independencia y proyección en las mujeres. Con ella se pretende generar conocimiento como base para la creación empresarial y así fundar microempresas que ayuden a la economía del hogar, además, que cuenten con ingresos propios sin depender de sus esposos. Catalina Toro menciona que ¨esta iniciativa también inició y va pensada en torno a mis hijos, pensando en crear un lugar de capacitaciones para que ellos logren hacer uso de esta y de cierta manera, para que no se queden estancados y sepan que pueden contar con una iniciativa para crear empresas¨. Así como ella, muchas mujeres piensan en el legado de esta asociación, algo que empezó con mujeres y que tal vez en el futuro ayude a los diferentes integrantes de los núcleos familiares de Planadas.

AMUCAPPAA ha contado con capacitaciones que han permitido ser una asociación reconocida y ha sido un espacio de felicidad para muchas mujeres. ¨Gracias a la organización TOLIPAZ hemos podido establecernos y definirnos más como asociación, una real. Trabajamos desde nuestras falencias; nos hacen reconocerlas, nos instruyen en temas organizacionales y comunicativos. Antes solo éramos personas reunidas que compartíamos una idea, no estábamos establecidos, ahora establecimos nuestros principios, valores, hemos recibido capacitación en cuanto a formulación de proyectos y saber a qué entidades dirigirse una vez cuando estos estén listos, a intervenir política y públicamente. Ha sido un aprendizaje de pequeñas cosas, pero que entran en los derechos como ciudadano que tal vez desconocíamos¨ Comenta la señora Toro.

Respeto, honestidad, responsabilidad y armonía. Estos son los valores principales que estas mujeres han logrado trasmitir no solo para la asociación, sino para el municipio de Planadas y sus habitantes. Un movimiento y entidad que también ha tenido buena imagen y ha sido bien recibida por las personas, incluso por los hombres; esta iniciativa les ha permitido que aprendan cosas nuevas y no se limiten a una cocina; además, destacan lo admirables que son al buscar otras alternativas para salir adelante y brindarles un mejor futuro a sus hijos.

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Helman Orlando Cárdenas Pineda es un hombre de 35 años de edad oriundo del municipio de Cajamarca, Tolima. Desde muy joven sintió una pasión por ayudar a los demás. Para ser más precisos, aquel interés se despertó en sus tiempos de colegio, cuando notaba las injusticias de algunos docentes, directivos o incluso compañeros de clase. ¨Siempre la posición dominante queriendo aplastar al más débil, y quería contribuir a la justicia¨, comenta el señor Cárdenas, quien hoy en día ejerce el derecho. En su municipio es considerado un hombre de varias labores tales como: abogado litigante, presidente de la fundación de víctimas del conflicto armado Fundavica, Y presidente de la asociación de vivienda Pueblo Nuevo.

Todos aquellos proyectos han logrado impactar de manera positiva a un gran número de personas. La Fundación de Víctimas Víctimas de Cajamarca y Anaime Fundavica, forjadores de paz, perdón y reconciliación, se creó en el año 2006 con el fin de brindar ayuda humanitaria. Helman se describe como defensor de los derechos humanos, cuyo principal objetivo es velar por el derecho de las víctimas dentro del marco de la Ley 1448 del 2011, encargada de garantizar medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno.

¨Hemos logrado que se vean alguno de sus derechos, la indemnización, las rehabilitaciones emocionales, muchos ya han implementado un proyecto de vida; superando todas las vivencias del pasado¨ afirma y que, a su vez, gracias a estas ayudas, las personas han logrado en el día de hoy contar con sus propios emprendimientos y proyectos productivos que les han cambiado la vida, siendo personas más positivas que buscan nuevas alternativas y se proyectan a salir adelante. su microempresa y aportar también al desarrollo del municipio.

El señor Helman Cárdenas menciona que esta fundación ha contado con un gran apoyo por parte de la corporación TOLIPAZ. 2 años de alianza y trabajo mutuo donde el apoyo recibido por esta entidad ha sido muy grande. ¨Antes de tolipaz, realmente las asociaciones eran como muy débiles, éramos una organización de papel, donde si a mucho se contaba con la documentación de cámara y comercio para funcionar. No existía una estructura, un cronograma, un plan de negocios o presupuestos¨. De este modo, tras las diferentes capacitaciones de la Fundación Fundavica logró contar con un avance que les ayudaría a constituirse como entidad, pues vieron la necesidad de implementar y plasmar unos objetivos, metas, misión y visión. Esto logró unir la entidad para estar articuladamente con unas organizaciones que hacen parte de la red de incidencia municipal creada por TOLIPAZ. Además junto con la comercializadora Pazalcampo, también está vinculada la fundación de víctima, dándole una oportunidad a los campesinos, afectados por el conflicto armado, para que puedan comercializar sus productos a un precio justo.

«Uno aprende bastante de la gente por medio de sus vivencias. Las experiencias que han vivido dentro del marco del conflicto armado le hace a uno replantear de que los problemas que uno tiene en la vida son mínimos en comparación al de esas familias que han sufrido estas injusticias. Pero también de las organizaciones como Tolipaz que se han empeñado en brindarnos conocimientos y capacidades para que nosotros podamos ejercer nuestros derechos y no mendigarlos, por ende, ha sido bastante el conocimiento que se ha adquirido por las capacitaciones de Tolipaz», menciona el señor Helma Cárdenas.

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Alcira Tavera Luna es una mujer de 53 años de edad, originaria del municipio de Rovira. Pertenece al Colectivo Ambiental de Rovira y a la Corporación para el Desarrollo Socioambiental y Sostenible CORAMPRODES.

El interés por el medio ambiente empezó desde muy temprana edad. A sus 20 años la pasión por aquel movimiento de transformación ambiental era tan grande que tomó la decisión de acompañarlo con una visión de cambio para su municipio; fue así como en el 2005 se apropió de esta iniciativa que traería beneficios para su comunidad. Su liderazgo ambiental siempre fue una parte de ella, la cual describe como un valor inherente a su personalidad. Por otro lado, la comunidad también ha logrado brindarle aquel título de líder gracias a sus aportes, ideas, compromisos e interés en pro del municipio y de quienes lo habitan.

Sin embargo, Tolipaz no solo apoyó el liderazgo de la señora Alcira, sino que también acompañó a toda la comunidad de Rovira que deseaba ser parte de esta iniciativa transformadora. Así, Tolipaz realizó uno de sus programas  de fortalecimiento y capacidades de los pobladores con enfoque en el ordenamiento territorial; toda una labor que ha sido de gran impacto y valor para los rovirenses.

“Tolipaz realizó ejercicios frente a la participación ciudadana en la construcción, desarrollo y seguimiento de una agenda de incidencia política. Todo un proceso que se realizó y está funcionando muy bien, las personas que estamos alrededor del proceso, lo estamos aprendiendo y aplicando”, menciona la señora Tavera.

Lo que más sorprendió a la señora Alcira Tavera junto a los demás participantes, fue la oportunidad que le brindaron a los líderes de fortalecer sus capacidades para aplicarlas en las transformaciones que se requieren.

Desde el 2005 eran solo un grupo de personas con una iniciativa ambiental para su municipio, con el propósito de construir una entidad territorial sostenible: “Teníamos claro que la movilización por el ambiente, no se puede centrar en una organización sino en un colectivo donde converjamos todos”, comenta Alcira.

Tolipaz implementó con el proyecto FORPAZ a las comunidades del municipio de Rovira un proceso de fortalecimiento de sus competencias en temas legales, instancias de participación, género, control social a la gestión pública, entre otros: “Todos estos temas fueron vitales conocerlos para poder ser cada vez más fuertes. Son formadores y forjadores de líderes y de organizaciones”.

De manera que con estos testimonios, se evidencia el gran aporte que deja Tolipaz en las distintas comunidades a las que apoya. Esta no es una institución que se centra únicamente en capacitar o crear guías para que los rovirenses sigan, sino que se involucra con sus comunidades, formando parte de ellas y creando vínculos que les permiten aportar beneficios al sector ambiental.

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La Corporación Desarrollo y Paz del Tolima TOLIPAZ es el ente gestor del Programa de Desarrollo y Paz del departamento. Nace en junio de 2003 para promover el desarrollo y el fortalecimiento de las capacidades de pobladores, pobladoras y organizaciones del territorio.

Durante 17 años, con el apoyo de aliados nacionales e internacionales hemos estado presente en 31 de los 47 municipios del departamento, apoyando y consolidando procesos con cientos de organizaciones productivas, sociales y ambientales. Hemos trabajado en los territorios más afectados por el conflicto armado y con las poblaciones vulnerables de los mismos. Hemos interactuado con la Colombia profunda, desigual y generadora de exclusión.

Una de las problemáticas que más aqueja a pequeños productores agropecuarios son las dinámicas comerciales repletas de intermediarios, que más que “apoyar” la labor de campesinos y campesinas, lo que hacen en muchas ocasiones es mantener una pobreza estructural y generacional producida por la inequitativa relación de costos de producción y bajos precios de venta, generando solo pérdidas y deudas. Pensar y poner en marcha iniciativas que vinculen a la agricultura a pequeña escala y a la agricultura familiar de forma más directa con los consumidores y los mercados, se convierte en una necesidad y una oportunidad que posibilitaría cambios y desarrollo territorial.

Con el propósito de apoyar y mejorar los ingresos económicos y la calidad de vida de socios y socias de algunas organizaciones productivas del departamento y, a la vez, generar una propuesta de sostenibilidad económica para TOLIPAZ como ente gestor del desarrollo, nace la comercializadora agropecuaria para la paz ComPaz, una iniciativa posible gracias al apoyo del proyecto ForPaz, financiado por la Unión Europea e implementado por la Agencia de Cooperación Alemana para el Desarrollo – GIZ y al trabajo de un gran equipo de profesionales, pobladores y la Junta Directiva del Programa de Desarrollo y Paz del Tolima.

ComPaz es la figura legal por medio de la cual TOLIPAZ pondrá en marcha la marca “Pazalcampo” que comercializará mediante una plataforma digital productos agropecuarios producidos inicialmente por 10 organizaciones productivas de los municipios de Roncesvalles, Rovira e Ibagué, con quienes se han establecido alianzas.

Con la puesta en marcha de esta empresa se aporta en la solución a la problemática que durante años hemos visto estanca las potencialidades del campo, una propuesta que permitirá retener valor a los productos en su origen y que irán directamente a los productores y sus organizaciones, promoviendo la comercialización de alimentos frescos y de calidad, creando vínculos más estrechos entre productores y consumidores.

Compartimos con toda la comunidad tolimense el inicio de Pazalcampo, una propuesta que promoverá el comercio justo a precio justo y de la que todos y todas pueden hacer parte. Les invitamos a seguir nuestras redes sociales y estar atentos de lo que será el lanzamiento de esta magnífica iniciativa.

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Por: Johanna Araque Aya

El proyecto de Fortalecimiento del capital social y las competencias humanas para la incidencia política en mujeres de los municipios de Chaparral y el Líbano, financiado por ISAGEN y ejecutado por TOLIPAZ, en su componente formativo de la Escuela INCIDE Socioambiental concluyó su primera cohorte en el mes de julio y contó con la participación directa de 44 mujeres de los 2 municipios, quienes durante 10 meses se formaron en temas de Participación Ciudadana, Medio Ambiente y Enfoque Diferencial y de Género, temas que valoraron significativamente y de los que aprendieron con gran entusiasmo y compromiso, aun en medio de la ruptura de la cotidianidad por la llegada de la pandemia por la COVID-19.

Cómo les venía contando y como lo manifestaron 4 mujeres que vienen participando en este proceso, fue una experiencia valiosa y de la que se obtuvieron muchos aprendizajes, pues temas como los de participación ciudadana fueron “como anillo al dedo” en medio de una coyuntura electoral que les permitió poner en práctica gran parte de lo que aprendieron. Asimismo, destacan todo lo aprendido en el módulo de Medio Ambiente, temáticas que ocupan gran parte del contenido formativo de la Escuela, en donde lograron generar diálogos frente a conceptos como el cambio climático, acciones de mitigación y reconciliación con el medio ambiente, y sobre todo la generación de propuestas y proyectos para la transformación de problemáticas en torno a estos temas.

Para Yudy Valencia del municipio del Líbano este módulo les permitió fortalecer sus conocimientos, reconociendo la importancia de ser activo para hacerle frente al cambio climático con enfoque de género, pues “las mujeres somos las más involucradas en la crianza de las futuras generaciones y debemos jugar ese rol muy bien preparadas”.

Este módulo se complementará en los próximos meses con la implementación de 1 huerta comunitaria en el municipio de Chaparral y otra en el Líbano, y para las lideresas participantes esta iniciativa las impulsa a proponer y avanzar desde muchos ámbitos, ya que desde lo práctico demuestran a sus organizaciones y vecinos la importancia del cuidado de los recursos naturales, tal como está escrito en la agenda de Yudy y en la memoria de muchas participantes “Tenemos las herramientas para conservar lo que tenemos”.

Los retos

Este proyecto continúa hasta julio de 2021 con el inicio de un nuevo ciclo formativo de la Escuela y de fortalecimiento de organizaciones, entre otras actividades, y las participantes son conscientes de los retos que vienen en adelante, de la importancia de la réplica de conocimientos con sus organizaciones y comunidades, para construir en conjunto; reconocen la importancia de sus roles como lideresas de sus territorios y manifiestan que aun con las dificultades que se presentan por la pandemia por la COVID-19, deben juntar esfuerzos y promover acciones que construyan desarrollo y bienestar para todos y todas; que como lo manifiesta Sandra Liliana Sandoval, del municipio de Chaparral, se implementen “nuevos proyectos ambientales con las mujeres como protagonistas, que permitan crear un mejor futuro para nuestros hijos”.

Para Melba Castaño, del municipio del Líbano, “el reto es poner en alto el nombre de nuestras organizaciones, continuar con el trabajo según lo aprendido. Y tener claro que nuestras decisiones individuales tienen repercusiones en las comunidades, todo tiene una consecuencia, llega a algún lado, y sabiendo eso tenemos que actuar para construir.”

Enhorabuena por esta cohorte de escuelantes que inicia un nuevo ciclo. A todas las participantes infinitas gracias por sus aprendizajes y aportes a este proyecto, porque con su esfuerzo y ánimo se demuestran a ustedes mismas y a sus comunidades que son mujeres reales, capaces, fuertes, inteligentes, trabajadoras y dispuestas a enfrentar todos los retos que en sus diferentes roles experimentan. Al equipo de profesionales y docentes de este proyecto gracias por aportar en la ejecución de nuestros objetivos y a ISAGEN muchas gracias por creer en este Programa de Desarrollo y Paz, por apostarle al fortalecimiento del capital social con enfoque de género y ambiental.

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