En el municipio de Planadas, Tolima, las mujeres han venido desarrollando su papel como madres, hijas, esposas, pero en especial, como lideresas y visionarias. Catalina Toro Lunar es una mujer de 27 años de edad, su labor consistía en ser ama de casa, su hogar y sus hijos son su mayor prioridad. Sin embargo, la señora Toro logró descubrir una forma para ayudar a su familia y crecer cada vez más como persona y como mujer.

De este modo, a inicios del año 2019, un pequeño grupo de mujeres decidieron crear un movimiento, algo que en el día de hoy recibe el nombre AMUCAPPAA; Asociación de Mujeres Campesinas por la Paz del Alto Atá. En un principio, junto a sus conocidas y amigas más cercanas plasmaron una idea que cambiaría la visión de su municipio y traería oportunidades a muchas mujeres.  Tiempo después, tras una convocatoria, mujeres de diferentes veredas decidieron ser parte de la iniciativa, y poco a poco su incremento se volvió más notorio y constante.

Esta asociación fue pensada para crear independencia y proyección en las mujeres. Con ella se pretende generar conocimiento como base para la creación empresarial y así fundar microempresas que ayuden a la economía del hogar, además, que cuenten con ingresos propios sin depender de sus esposos. Catalina Toro menciona que ¨esta iniciativa también inició y va pensada en torno a mis hijos, pensando en crear un lugar de capacitaciones para que ellos logren hacer uso de esta y de cierta manera, para que no se queden estancados y sepan que pueden contar con una iniciativa para crear empresas¨. Así como ella, muchas mujeres piensan en el legado de esta asociación, algo que empezó con mujeres y que tal vez en el futuro ayude a los diferentes integrantes de los núcleos familiares de Planadas.

AMUCAPPAA ha contado con capacitaciones que han permitido ser una asociación reconocida y ha sido un espacio de felicidad para muchas mujeres. ¨Gracias a la organización TOLIPAZ hemos podido establecernos y definirnos más como asociación, una real. Trabajamos desde nuestras falencias; nos hacen reconocerlas, nos instruyen en temas organizacionales y comunicativos. Antes solo éramos personas reunidas que compartíamos una idea, no estábamos establecidos, ahora establecimos nuestros principios, valores, hemos recibido capacitación en cuanto a formulación de proyectos y saber a qué entidades dirigirse una vez cuando estos estén listos, a intervenir política y públicamente. Ha sido un aprendizaje de pequeñas cosas, pero que entran en los derechos como ciudadano que tal vez desconocíamos¨ Comenta la señora Toro.

Respeto, honestidad, responsabilidad y armonía. Estos son los valores principales que estas mujeres han logrado trasmitir no solo para la asociación, sino para el municipio de Planadas y sus habitantes. Un movimiento y entidad que también ha tenido buena imagen y ha sido bien recibida por las personas, incluso por los hombres; esta iniciativa les ha permitido que aprendan cosas nuevas y no se limiten a una cocina; además, destacan lo admirables que son al buscar otras alternativas para salir adelante y brindarles un mejor futuro a sus hijos.

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Por: Hugo Rincón González

Todos exhibían un papel a manera de pancarta con una palabra que expresaba para cada uno de ellos el significado del proceso que acababa formalmente de finalizar. Estaban presentes de 8 municipios que para efectos de este trabajo eran conocidos como la región de Las Hermosas en el Tolima. Se juntaron virtualmente para el cierre del proyecto Forpaz que habían trabajado en Planadas, Ataco, Rioblanco, Chaparral, San Antonio, Roncesvalles, Rovira y Cajamarca. Eran mujeres, jóvenes, campesinos y campesinas que le apostaron decididamente a participar en una propuesta como esta ejecutada por Tolipaz, apoyada por la Unión Europea y la Agencia de Cooperación de Alemania GIZ.

Las palabras fueron: aprendizaje, empoderamiento, amigos, fortalecimiento, pertenencia, empatía, confianza, compromiso y paz. Había emotividad por la oportunidad de verse, así fuera por una pequeña pantalla. Recordaron momentos e hitos que vivieron en el desarrollo de este proceso y valoraron los resultados que saltan a la vista.

Resaltaron lo importante que fue haber trabajado en el fortalecimiento de organizaciones. En tres años estuvieron vinculadas más de setenta de ellas de naturaleza social y productiva. Cada una formuló un plan que permitiera robustecer su acción en los territorios. Revisaron estatutos, misión, visión, objetivos. Definieron propósitos en lo social, económico y político destacándose en cada municipio su presencia y rol como actores claves del desarrollo.

El proyecto Forpaz deja un gran logro a nivel de formación de líderes y lideresas. A través de la escuela Incide se fortalecieron las competencias de más de cien personas, la mayoría de ellas del sector rural. Los contenidos fueron: formulación de proyectos, participación ciudadana, análisis de coyuntura, entre otros. Podría afirmarse que se consolidaron liderazgos que ya juegan un papel en los municipios, incluso muchos de ellos hicieron el ejercicio de participación en los escenarios de decisión política.

Trabajaron en la formulación de unas agendas ciudadanas en cada municipio. Allí recogieron las ideas y aspiraciones surgidas en un proceso de planeación participativa. Con estas propuestas colectivas durante 2019 hicieron un trabajo de incidencia con los candidatos a la alcaldía para que las mismas se incluyeran en los programas de gobierno. Elegidos los alcaldes, en 2020 persistieron en que sus iniciativas quedaran en los planes de desarrollo. Una experiencia que les dejó grandes enseñanzas.

Las organizaciones sociales y productivas que se fortalecieron decidieron que unidas podrían tener mayor impacto y crearon a nivel municipal unas redes que llamaron Incide. A través de ellas se han dedicado a gestionar las propuestas de las agendas ciudadanas y las iniciativas de naturaleza productiva que han formulado a manera de proyectos.

Luego de articularse a nivel local crearon la red Incide departamental y promovieron una mesa temática sobre reconciliación, convivencia y paz en el momento que se formulaba el plan de desarrollo para el Tolima.

Además de lo anterior, las organizaciones constituyeron unos colectivos de comunicaciones en cada municipio para generar información pública sobre el trabajo que venían realizando y de esta manera visibilizar cada acción orientada hacia la construcción del desarrollo y la paz.

Finalmente destacaron la creación de la comercializadora agropecuaria para la paz y su marca Pazalcampo como la alternativa para resolver sus problemas de comercialización que afrontan en sus territorios.

Las pancartas improvisadas de las personas que participaron en el cierre virtual del proyecto Forpaz reflejaban un sentimiento de gratitud, alegría y de nostalgia por todo lo vivido, los momentos compartidos y los logros alcanzados. Una participante terminó expresando: “gracias por lo trabajado, esperamos que sigamos el proceso, ya nosotros sentimos que podemos mantener esta dinámica”. Esa es la actitud, ese es el reto y desafío de las organizaciones, sus líderes y lideresas, seguir siendo agentes de cambio en la apuesta por una mejor comunidad, municipio y región.

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